w

Individuelle Abstimmung

Um optimale Ergebnisse zu erzielen stimmen wir die Arbeit genau auf die Anforderungen und Vorgaben unserer Auftraggeber ab.

P

Zufriedene Mitarbeiter

Wir passen  die Arbeitsbedingungen, -prozesse und -einteilungen bestmöglich an die Bedürfnisse und Möglichkeiten unserer über 1500 Beschäftigten an.

Ein voller Erfolg

Das Ergebnis dieser Bemühungen ist eine Win-Win-Situation: Durch zufriedene, hoch motivierte Mitarbeiter erzielt die wfaa höchste Qualitätsstandards bei Produktion und Dienstleistungen.

Drei gute Gründe mit uns zu arbeiten:

Ausgleichsabgabe

Bevorzugter Bieter bei der Vergabe öffentlicher Aufträgen

Verminderter Umsatzsteuersatz

Betriebsintegrierte Arbeitsplätze (BiAP)

Wir beraten interessierte Arbeitgeber gerne und unverbindlich über eine mögliche Kooperation durch Praktika, ausgelagerte Arbeitsplätze oder Übernahmen von Beschäftigten in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis.

So gelingt es uns seit 1976, neben den Anforderungen unserer Kunden auch die sozialen Ansprüche unserer Beschäftigten zu erfüllen.

Die Förderung individueller Fähigkeiten und Bedürfnisse bildet die Grundlage des wirtschaftlichen und sozialen Erfolges der WfaA. Dabei wird die Arbeit der behinderten Arbeitnehmer durch Meister, Facharbeiter und Techniker mit berufsspezifischen Erfahrungen und umfassender sonderpädagogischer Zusatzausbildung koordiniert. Die ständige  Fortbildung dieser Fachkräfte gewährleistet zusammen mit permanenten Maßnahmen zur Qualitätssicherung auch in Zukunft erstklassige Ergebnisse.

Neben leistungsgerechten und wettbewerbsfähigen Preisen ergibt sich ein zusätzlicher wirtschaftlicher Vorteil für unsere Kunden: Sie profitieren von der Möglichkeit, unsere Leistungsrechnungen mit eventuell anfallenden Ausgleichsabgaben zu kompensieren.